强素质 育生态 启新程 ——潞河医院第七届护理骨干结业会圆满落幕

3月11日，潞河医院召开第七届护理骨干结业会，会议以“强素质、育生态、启新程”为主题，以党委书记讲党课强化思想引领、护理骨干生态对话分享成长感悟为特色，为医院护理人才梯队建设注入新的活力。党委副书记赵京红参加了此次会议。

会议伊始，党委书记全俊亚书记以《树立哲学思维，提升能力水平的思考》为题进行了精彩授课。全俊亚结合专业实践与切身感悟，运用案例叙事的方式，引导护理骨干们理解管理必备的三大思维：求实思辨、辩证思维和人本思维，进一步体悟护理工作的本质与价值;并对全体护理同仁提出三点要求，为下一步护理工作指明方向：一是向榜样看齐，弘扬奉献精神:以优秀护士长、先进同事为标杆，学习精湛业务与无私奉献的职业品格，凝聚干事创业正能量;二是坚守初心使命，增强职业荣光:立足重点专科优势，强化责任感、使命感与荣誉感，以更坚定的信念投身护理事业;三是深耕暖心服务，提升专业能力:立足重点专科优势，强化责任感、使命感与荣誉感，以更坚定的信念投身护理事业。

骨干班主任陈建英系统回顾了本届骨干的培养历程：本次培训课程围绕护、教、研、防、管理及文化建设六个维度，立足缓解临床“工学矛盾”，科学设置必修课与选修课，创新性采用“任务驱动法”，充分激发学员主观能动性。本届共培养护理骨干52名，占全院临床护士4.5%，成长为护士长2名、副护士长9名。陈建英用详细数据与典型案例，全面展示了学员们在专业能力、管理水平、学术素养等方面的显著提升，生动诠释了医院“育良才、聚中坚”的人才培养理念。

随后，8位优秀骨干代表依次登台，分别以新芽破土、韧龟脱壳、小草沐光、麦穗向阳、青竹砺志、蝴蝶破茧、翠柏临风、磐石守正为题，分享了各自的成长历程与职业感悟。一段段真挚的分享，生动展现了护理骨干们从青涩到成熟、从迷茫到坚定的成长轨迹，传递出温暖而坚韧的力量，赢得现场阵阵掌声。

会议最后，护理部主任李瑾以“甘泉润心——育良才，聚中坚”为题作总结发言，她指出：甘泉是生命之源、希望之光，护理工作者正是以专业素养、真挚爱心与坚定坚守抚慰患者身心，点亮生命希望，每一位护理人都应坚信自身的专业价值;“育良才”——护理骨干需深耕理论、锤炼实践、勇于担当，成长为有情怀、有能力、有口碑的护理人才;“聚中坚”——骨干是科室中坚、团队脊梁，要履职尽责、冲锋在前，践行团队精神。希望全体护理同仁以甘泉之心润护生命，以良才之志赋能成长，以中坚之肩扛起担当，在平凡中坚守初心，在奋进中绽放光芒。

此次结业会既是对第七届护理骨干培养工作的全面复盘，也是对未来护理人才建设的有力动员。医院将持续完善骨干培养体系，以良才聚中坚、以匠心护安康，推动护理事业高质量发展。