好丽友荣获前程无忧2026杰出雇主奖

4月17日,以“智效 人本 共进”为主题的2026杰出雇主颁奖典礼暨高峰论坛在海南三亚隆重举办,好丽友食品有限公司凭借完善的人力资源管理体系、创新务实的人才发展实践,以及深厚的雇主品牌积淀,从众多参评企业中脱颖而出,成功摘得“2026杰出雇主”荣誉。这是好丽友连续四年斩获该项荣誉,充分彰显了企业在人才战略布局、组织能力建设领域的标杆实力与创新成果。

据了解,前程无忧杰出雇主评选活动自2012年启动以来,已持续深耕十余年,成为中国人力资源管理领域观察行业趋势、分享实战经验、表彰标杆企业的年度盛事。本届活动历经5个月严格评审,从数万家活跃雇主中最终遴选出400家在战略转型落地、AI技术赋能、雇主品牌升级及人才全生命周期管理等方面表现卓越的标杆企业,并特别表彰了30家在数字化培训与复合型人才培养领域取得突破性成就的“最佳培训实践奖”得主。

当下人才市场竞争日趋激烈,好丽友始终坚持人才优先发展战略,提前布局人才全生命周期管理。企业始终践行“培育人才,创造价值,奉献社会”的经营理念,搭建起系统化、多层次的人才梯度培养体系,筑牢企业发展人才根基。在人才引进方面,好丽友注重吸纳与企业价值观高度契合的行业专业人才,同时依托常态化校园招聘、实习生培养计划,广泛挖掘、储备青年优秀人才,打造了结构优化、富有活力、可持续迭代的高素质人才梯队,为企业长远发展注入源源不断的新生动力。

以人才赋能企业成长,以成长实现双向共赢。好丽友着力打造高效完备的人才培养体系,搭建员工成长“快车道”。企业依托“轻学堂”等数字化平台,携手知名高校与培训机构,整合优质培训资源,为全体员工提供覆盖职业素养、专业技能、管理能力等多维度的线上线下一体化培训服务,全方位助力员工能力提升与职业发展。过去一年,好丽友针对不同层级、不同职能岗位,开展专项培训两百余场,累计培训时长达187,725小时,切实推动员工个人成长与企业发展同频共振。

此外,好丽友始终将员工关怀落到实处,持续强化企业人才向心力与团队凝聚力。通过举办员工家庭日、特色兴趣小组等多元化企业文化活动,丰富员工业余文化生活,提升员工归属感与幸福感。同时,企业积极践行社会责任,打造全员参与的志愿文化,鼓励员工广泛投身青少年成长帮扶、生态环境保护等公益实践活动,让员工在公益奉献中实现自我价值,进一步凝聚起企业发展的强大合力。

好丽友人力资源负责人表示,未来公司将继续深耕人才管理与雇主品牌建设,不断优化人力资源管理体系,创新人才发展模式,以更完善的人才培养机制、更暖心的员工关怀举措,助力员工实现职业理想,持续打造行业领先的杰出雇主品牌,推动企业实现高质量、可持续发展。