来源 : 北京积水潭医院
时间 : 2026-04-27
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为全面加强研究生导师队伍建设，提升研究生培养质量，筑牢导师育人根基，近期，北京积水潭医院组织研究生导师先后开展了校、院两级培训，为提升导师的履职能力赋能蓄力。
3月，医院41名新任研究生导师赴首都医科大学参加2026年新认定研究生导师培训会。培训内容覆盖研究生教育教学管理规定、文献数据库应用、优秀导师育人经验、研究生心理健康与导学关系建设四大模块，为新任导师明确岗位职责，快速进入角色，进一步做好研究生育人工作提供有力支撑。
4月，教育处组织召开2026年度研究生导师院级培训会，邀请首都医科大学研究生院副院长、研究生思想工作部副部长胡正娟教授和研究生院来源副教授，分别围绕研究生就业工作和心理工作做专题培训。培训会以线上会议的形式举行，全院在岗的100余名研究生导师参训，于洋副院长主持培训会。
胡正娟以“实施就业优先战略，落实导师第一责任人职责”为题进行专题讲座，结合国家就业政策与学校部署要求，深入分析了当前高校毕业生的就业形势，详细解读了学校“全员、全学涯、全覆盖”的就业服务体系建设情况，结合我院就业工作开展情况，提出了针对性的建议，呼吁导师们切实承担起“导思想、导学业、导心理、导就业”的全程育人职责，加强对学生职业规划与就业能力的指导。
来源围绕“如何在复试中考查学生心理健康”作专题讲座，重点讲解了复试阶段心理测试结果的解读策略、面试提问技巧及高危人群识别方法，并针对培养过程中研究生心理危机的预防与干预体系进行了详细介绍。
在我国全面落实一体推进教育科技人才发展的战略背景下，研究生导师作为研究生培养的“第一责任人”，是贯通教育、科技、人才的关键一环。未来，医院将持续加强研究生导师队伍建设，在组织导师参加校级培训的基础上，每年再结合医院实际情况安排有针对性的院级培训，不断提升研究生导师在育人中的责任意识与指导能力，锻造高素质专业化的导师队伍，为培养更多高素质医学人才、助力医疗卫生事业高质量发展贡献力量。