普洱市人民医院：为生命护航 为健康守望

2022年来，在普洱市委、市政府和市卫健委的坚强领导下，普洱市人民医院立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，始终坚持党建引领医院高质量发展和公立医院公益性，把保障人民健康放在医院发展的战略位置，抓机遇强内涵，全面强化医院管理、服务效能和医教研协调发展，推动医院发展再迈新台阶、取得新成效。

2022年，全院门急诊诊疗102.12万人次;健康体检5.7万人次;出院患者8.04万人次;手术2.04万人次，其中三级手术6017人次、四级手术4867人次，三四级手术占比53.34%……在2022年发布的艾力彼中国地级城市医院500强排名中，普洱市人民医院位列第198名，较上一年度上升7名。

“医”心向党守初心

医疗技术快速提升、学科建设跨越发展、就医环境持续优化……回顾医院发展的一次次跨越，普洱市人民医院党委书记兰璋迪深情地说：“医院是船，党建是帆。帆高扬，船才能乘风破浪。”

兰璋迪介绍，过去的2022年，普洱市人民医院始终坚持“以党建引领医院发展，以党性规范医疗行为”的工作思路，以“抓党建、促业务、提服务”为主线，坚持党建、业务同部署、同推进，强健内功，补充血液，健全制度，聚焦主责主业，瞄准队伍建设，全力推动医院党建和业务工作深度融合，形成了各项工作同频共振、多翼齐飞的良好局面。

2022年，普洱市人民医院以推动公立医院高质量发展为目标，结合医院发展战略和年度工作任务，主动构建新发展格局，蹄疾步稳推进改革，采取“四个聚焦”推动党的建设各项工作提质增效。

聚焦思想建设。坚持把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，强化理论武装，落实意识形态责任制，教育引导全院医护员工牢记党的宗旨，不断筑牢政治忠诚根基。

聚焦制度建设。坚决贯彻新时代党的组织路线，把全面落实《关于推动公立医院高质量发展的实施意见》作为医院改革发展工作的中心主线，充分发挥党委领导作用，严格执行党委领导下的院长负责制，严格落实把党的领导和党的建设有关要求写入医院章程，党委对医院工作的全面领导进一步加强。

聚焦组织建设。落实党建工作责任制，进一步推进党支部规范化建设，强化基层党组织政治功能，深入实施“三培养”机制、“双带头人”培育工程，全面开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，严格党员管理教育，严格党员发展，推动组织建设实现具体化、实践化，让党组织更有活力，基层党建工作质量不断提升。

聚焦作风建设。坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”。扎实开展“三学”活动，进一步改进作风、服务基层，让苦干实干、狠抓落实、攻坚克难、善作善成成为全院干部职工的行动自觉。

医院坚决统筹推进腐败与作风问题专项整治，坚持贯通上下、以点带面、共建共创，切实加强党对公立医院的领导，形成党组织日常监督、纪检监察专责监督、职能部门业务监督相互融合、相互支撑的监督格局，“清廉医院”建设持续深化，医德医风持续向好向善。

多措并举提质效

“医疗质量是医院发展的生命线，是医院一切工作的核心。实现质量建院，就必须积极推进医疗质量和医疗安全生产管理体系建设，把质量建设摆在突出重要的位置。”普洱市卫生健康委副主任、普洱市人民医院院长陈伟说，医院把提升医疗服务能力作为最基础、最根本的重要工作，围绕无假日诊疗、集中式检查预约、床位管理等着力优化流程改善服务，为群众门诊住院服务提供更多便利。同时，高效统筹临床、医技科室医疗资源，深度挖掘内部潜力，提高效率、节约费用、减轻患者就医负担，多措并举提高医疗服务质效。

陈伟介绍，普洱市人民医院以三级公立医院绩效考核为核心，落实三级综合医院功能定位，持续强化医院内涵建设，不断提升收治疑难危重患者能力，开展高难度手术，提高医疗服务质量和效率，医院大部分指标在全省州市同等级医院中名列前茅，医院综合竞争力稳步提升，医疗质量安全管理持续改进，患者满意度持续提升。

学科建设稳步发展。滇西南地区唯一获批建设的生殖遗传中心通过国家评审并正式运行;心脏康复中心正式落成并投入使用;呼吸与危重症医学科通过国家级PCCM认证;14个优质护理服务病区(房)通过省级验收;获批成为国家静脉血栓防治中心(VTE);荣获“国家二级癫痫中心”称号;成功入选“国家标准化风湿免疫中心”工程项目建设;加入国家级“脑出血外科诊疗基地”;与安贞医院深度合作，成为国家心血管疾病临床医学研究中心(首都医科大学附属北京安贞医院)普洱地区中心;赋能学科发展，建立金华教授、李艳华教授、曹现宝教授专家工作站;中国医药教育协会眩晕专家工作站也落户普洱市人民医院;推进PET中心项目建设工作，进一步提升医院医疗水平。

救治能力显著提高。相继成功实施全省州市首次FCM检测血液肿瘤微小残留病技术，滇西南首例冷冻球囊消融术、胶囊型无导线起搏器植入术，全市首例全身兼容抗核磁起搏器植入术、3孔腹腔镜左半结肠切除术NOSES VI术、视频支撑内镜下低温等离子扁桃体/腺样体射频消融术、腔内心电定位联合超声引导PICC置管术、磁共振脊髓血管成像检查等多项新技术、新项目71项，完成全市首例最小患儿(4个月)的肾动态显像SPECT检查、最小患儿(1岁)全身骨显像SPECT/CT检查。国家三级公立医院考核中体现医疗质量水平的各项关键指标均持续向好。

普洱市卫生健康委副主任、普洱市人民医院院长陈伟介绍，普洱市人民医院以胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心“五大中心”建设为抓手，促进了医院临床实践、医疗管理向规范化、系统化、流程化、标准化迈进。2022年，胸痛中心共救治患者1810人次，卒中中心共救治患者2613人次，创伤中心共救治严重创伤(ISS≥16分或AIS>3分)患者2582人次，危重孕产妇救治中心共收治高危孕产妇2433人次，危重新生儿救治中心共救治新生儿1581人次，“五大中心”救治能力不断提升，为心脑血管疾病患者、创伤患者、危重症孕产妇和危重症新生儿打造了一张生命救治网络。

服务能力持续提升。统筹整合多项服务职能，运用“互联网”搭建患者服务平台，率先在省内实现患者可通过5种凭证(身份证、就诊凭条、就诊卡、医保电子凭证、云南省居民电子健康卡)到院就诊;升级PACS系统，实现PACS图像质控管理;推出“电子云胶片”服务，做到影像检查数据的云端共享;推行微信与自助机端缴费方式，做到患者出院45秒快速结算;成为普洱市首家实现医保移动支付、首家启用移动CA电子签名系统、首家与中心血站实现数据互联互通的医院。

打造人才新高地

“人力资源是一种战略资源，充分认识‘人才是第一资源’，加强人才队伍建设是医院高质量发展的重要保障。”普洱市卫生健康委副主任、普洱市人民医院院长陈伟感触地说，普洱市人民医院不断完善开发人才、留住人才的培养机制，持续加强干部人才队伍建设，着力外引内培，精准细致做好“选、育、管、用”四个关键环节，形成人尽其才、才尽其用、合理流动的良性机制。

2022年，普洱市人民医院完成59名中层干部的任免调整工作;全职引进产科学科带头人1人，柔性引进博士1人;招录硕士研究生24名，签订就业协议11名，实现了北京大学、华西医学中心等知名院校的研究生招录突破。全年外派87名医护人员赴省内外知名医院进修学习;2名临床专业人员定向医院脱产攻读博士;34名员工参加在职研究生学习;30余名临床、职能科室人员完成轮岗锻炼;1人入选云南省“名医专项”，1人荣获省政府特殊津贴，1人荣获“云南健康卫士”称号，1人被表彰为“普洱市爱国拥军成绩突出个人”，1人荣获“云南省禁毒防艾先进个人”称号，1人获评“普洱市第一届茶城工匠”。

医院教学工作有序开展，科研工作稳步推进。通过不断加强住培质量内涵建设、师资培训、学员管理及教学研究，保障医院临床教育教学质量再上新台阶。积极拓展优质高效的科研合作平台，新增了昆明理工大学联合专项、大理大学教改项目等多个省、市级科研合作平台，在科研方面取得一定成效。

医院强化精益管理，持续优化管理与运营机制，呈现出内控管理更加规范、招标采购更加严谨、运营管理更加精细的良好局面。医院进一步发挥文化引领战略举措的积极作用，抓紧抓好文化强院，为医院高质量发展汇聚强大正能量。同时，医院强化要素保障，加快推进项目建设，强化医院安全防范，全力推动安全责任和重点工作落实，为医务人员和患者创造平安诊疗环境。此外，医院扎实抓好挂钩联系点——澜沧拉祜族自治县拉巴乡塔拉弄村的帮扶工作，坚持扶志与扶智并举，持续深化健康扶贫，有力推进产业发展，为乡村振兴注入强大动能。

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承前启后的关键一年。新的起点、新的征程，普洱市人民医院将以“开局就是决战、起跑就要加速”的精气神，心怀“国之大者”，坚持“生命至上”，围绕国家公立医院考核指标，全面提升医院临床诊疗和服务能力，以新的眼光审视现实，以新的目标定位未来，以新的思想谋划工作，以三级公立医院绩效考核与高水平医院建设为抓手，全面加强公立医院党建工作，全面提高医院管理水平、医疗服务质量和科研能力，逐步优化医疗服务流程，争创医术高、设备良、服务优、环境美的区域性医疗中心，成为受人民群众信赖的医院。

普洱市人民医院 供稿